退職願をいつ出すか問題

一応考えていて

年明け早々出そうと思っている

ウチの業界は冬が繁忙期で

今まさに真っ只中

今出したら

社長の機嫌が悪くなりそうだ

下手すりゃ

正月にイヤミのショートメール

がまた来ないとも限らない

おエライさんと

個人連絡先なんか

交わすもんじやないね💦

（勿論すべての方ではないですが）

お正月を気持ち良く

過ごして頂こうと

経理の子と相談して

年明けに決めた

学校は4月から始まるので

ハローワークの手続きに1ヶ月

と考えると2月15日に退職だな…

（ウチは15日が締日なので）

退職願は最低1ヶ月〜と

いうのを考えると

休み明け早々が最低限

普通？はここで有給消化となるが

まだ繁忙期の途中なので

消化しないのを条件に

受理して貰おうと考えている

法律では有給消化は

権利と言うけどね…😅

退職理由は

言わなくていい事になっているが

病気の再発とでもしとけば

無理に引き止めないと考える

（病人・障害者を雇う

気持ち的余裕がない会社なので

引き止めないだろうと予想）

嘘でもつきたくない

理由だわ😅